http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4454 Tue, 07 Apr 2026 06:03:55 GMT 2026-04-07T06:03:55Z http://elar.nung.edu.ua:80/retrieve/18936/2013, №1.bmp http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4454 http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4565 Title: Неперервний розвиток людських ресурсів нафтогазової галузі України – важливе задання галузевоорієнтованих закладів освіти Authors: Андибур, А. П.; Данилюк-Черних, І. М. Abstract: На прикладі Інституту післядипломної освіти Івано- Франківського національного технічного університету нафти і газу продемонстровано очевидне падіння інтересу керівників галузевих підприємств до фахового розвитку їх людських ресурсів. Сформульовані завдання з активізації діяльності галузево-орієнтованих навчальних закладів Міністерства освіти і науки України з підвищення кваліфікації і перепідготовки фахівців галузі.; The example of the Institute of Postgraduate Education Ivano- Frankivsk National Technical University of Oil and Gas apparent decline of interest demonstrated heads of industry enterprises to the professional development of their human resources. Formulated the task of revitalization sectoral-oriented educational institutions of the Ministry of Education and Science of Ukraine for training and retraining of industry experts. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4565 2013-01-01T00:00:00Z http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4564 Title: Порівняльна характеристика нестандартних методів мотивації праці персоналу підприємств Authors: Шаранич, Н. М. Abstract: Розглянуті методи мотивації персоналу зарубіжних підприємств та ряд протиріч між особистою та професійною мотивацією працівників.; Methods of employee motivation of foreign companies and a number of contradictions between personal and professional motivation of employees have been considered. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4564 2013-01-01T00:00:00Z http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4563 Title: До обгрунтування доцільності дослідження та оцінки людського капіталу підприємств нафтогазової галузі Authors: Мацькевич, О. Ю. Abstract: У статті розкривається значення людського капіталу як головного фактора інноваційного виробництва для нафтогазових підприємств. Проаналізовано роль освіти та професійної підготовки у формуванні людського капіталу. Виділено рівні людського капіталу нафтогазової галузі. Акцентовано увагу на необхідності створення якісно нових підходів щодо комплексної оцінки людського капіталу підприємства.; The article reveals the importance of human capital as the main factor for the innovative production of oil and gas enterprises. The role of education and professional training in the formation of human capital was analysed. The levels of human capital in oil and gas industry were highlighted. Attention was focused on the need to create entirely new approaches to the comprehensive assessment of human capital. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4563 2013-01-01T00:00:00Z http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4562 Title: Методика вибору джерел фінансування санації підприємства та формування програми санаційних заходів Authors: Яцюк, О. С. Abstract: Розроблено методику вибору джерел фінансування санації підприємства та формування програми санаційних заходів, використання якої в практиці діяльності ВАТ “Агромаш” дала позитивні результати, оскільки засвідчила високий очікуваний рівень подолання причин кризи на підприємстві.; The method of the enterprise sanation financing sources selecting and the program of the sanation measures modeling are developed in the article. Using of this method in the practice of JSC "Agromash" was successful, because it’s showed a high expected level of the enterprise’ crisis causes overpowering. Tue, 01 Jan 2013 00:00:00 GMT http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4562 2013-01-01T00:00:00Z