http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/8306
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Василишина, Н. Є | - |
dc.date.accessioned | 2021-01-04T14:29:10Z | - |
dc.date.available | 2021-01-04T14:29:10Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.citation | Василишина, Наталія Євгенівна Управління підприємствами в умовах зовнішніх регулювань : дис. ... канд. екон. наук : спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (нафтова і газова промисловість)" : Дата захисту 17.11.09 / Н. Є. Василишина. - Івано-Франківськ, 2009. - 247 с. - 169-196. | uk_UA |
dc.identifier.uri | http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/8306 | - |
dc.description.abstract | Метою дисертаційної роботи є теоретико-методологічне обґрунтування системних засад організації ефективної і результативної взаємодії в рамках «влада - підприємство» на основі створення моделі їх поведінки у процесі та процедурах практичної реалізації зовнішніх регулювань на рівні окремих підприємств. Відповідно до сформульованої мети були визначені та виконані наступні завдання дисертаційного дослідження: - проаналізовано досвід і стан використання сучасних регуляторних принципів, процедур і технологій в управлінні вітчизняними підприємствами; - уточнено зміст та взаємозв'язок понять «підприємницьке середовище» і «підприємницький клімат» з метою визначення преференційного об'єкту вдосконалення процесів регулювання та управління діяльністю підприємств; - досліджено природу і процеси взаємодії основних складових системи управління діяльністю підприємств в умовах зовнішніх регулювань і розроблено модель раціональної та ефективної співпраці зовнішніх регулюючих органів із керівництвом підприємств як функціональних елементів цієї системи; - науково обґрунтовано модель і умови раціональної та ефективної взаємодії службовців і підприємців у процесі регулювання-управління діяльністю підприємств нафтогазового комплексу; - визначено ключові чинники, показники і критерії оцінювання рівня сприятливості підприємницького клімату на основі відповідності рис і характеристик реальних працівників зовнішніх регулюючих органів та керівників підприємств і підприємців вимогам моделі їх раціональної та ефективної взаємодії; - розроблено методику тестування, аналізу та оцінки відповідності рис і характеристик осіб службовців і підприємців відповідно до умов формування сприятливого підприємницького клімату; - науково обґрунтовано методичні рекомендації з організації моніторингу впливів змін підприємницького клімату в підприємницькому середовищі на основі розроблених теоретичних положень та оцінено соціально-економічні наслідки заходів з його покращення на прикладі підприємств нафтогазового комплексу. | uk_UA |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.publisher | ІФНТУНГ | uk_UA |
dc.subject | управління підприємства | uk_UA |
dc.subject | службовці | uk_UA |
dc.subject | підприємці | uk_UA |
dc.subject | зовнішнє регулювання | uk_UA |
dc.subject | підприємницький клімат | uk_UA |
dc.subject | управление предприятиями | uk_UA |
dc.subject | служащие | uk_UA |
dc.subject | предприниматели | uk_UA |
dc.subject | внешнее регулирование | uk_UA |
dc.subject | предпринимательский климат | uk_UA |
dc.subject | enterprise management | uk_UA |
dc.subject | workers | uk_UA |
dc.subject | enterpreneurs | uk_UA |
dc.subject | external regulation | uk_UA |
dc.subject | enterpreneurship climat | uk_UA |
dc.title | Управління підприємствами в умовах зовнішніх регулювань | uk_UA |
dc.type | Thesis | uk_UA |
Appears in Collections: | Дисертації |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.