http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4110
Название: | Контроль як інструмент мотивації управлінської праці |
Авторы: | Попадинець, І. Р. |
Ключевые слова: | контроль етапи контролю види контролю мотиваційний процес виды контроля мотивационный процесс control stages of control kinds of control motivation process |
Дата публикации: | 2014 |
Библиографическое описание: | Попадинець, І. Р. Контроль як інструмент мотивації управлінської праці [Текст] / Ірина Романівна Попадинець // Економічний аналіз : зб. наук. праць / Тернопільський національний економічний університет; редкол.: С. І. Шкарабан (голов. ред.) та ін. – Тернопіль : Видавничо-поліграфічний центр Тернопільського національного економічного університету «Економічна думка», 2014. - Том 15. - №1. - С. 305-309. |
Краткий осмотр (реферат): | В работе рассмотрен анализ контроля как инструмента мотивации
управленческого труда. Проанализирована взаимосвязь мотивационного процесса и
видов контроля, этапов контроля и мотивационного процесса. Предложенные
рекомендации, при которых контроль превращается в инструмент мотивации
управленческого труда. Разработана схема контроля как инструмента мотивации.
Предложения, изложенные в статье, могут быть внедрены в практику предприятий. This work analyzes control as an instrument of motivation administrative work. Analized the correlation of motivation process and kinds of control, stages of control and motivation process. Proposed the recommendations in which control is transformed into an instrument of motivation administrative work. The scheme works out control as an instrument of motivation. Proposals set out in article can be implemented in practice of enterprises. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/4110 |
Располагается в коллекциях: | Статті та тези науковців ІФНТУНГ |
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
6027p.pdf | 1.82 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.