До обгрунтування доцільності дослідження та оцінки людського капіталу підприємств нафтогазової галузі

Abstract

У статті розкривається значення людського капіталу як головного фактора інноваційного виробництва для нафтогазових підприємств. Проаналізовано роль освіти та професійної підготовки у формуванні людського капіталу. Виділено рівні людського капіталу нафтогазової галузі. Акцентовано увагу на необхідності створення якісно нових підходів щодо комплексної оцінки людського капіталу підприємства.

The article reveals the importance of human capital as the main factor for the innovative production of oil and gas enterprises. The role of education and professional training in the formation of human capital was analysed. The levels of human capital in oil and gas industry were highlighted. Attention was focused on the need to create entirely new approaches to the comprehensive assessment of human capital.