Skip navigation
Please use this identifier to cite or link to this item: http://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/9418
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorАндибур, А. П.-
dc.date.accessioned2024-06-06T08:00:38Z-
dc.date.available2024-06-06T08:00:38Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationАндибур, Андрій Петрович Управління взаємодією суб'єктів сфери підготовки людських ресурсів нафтогазових підприємств : автореф. дис. на здобуття наук. ступеня канд. екон. наук : спец. 08.00.04 "Економіка та управління підприємствами (за видами економічної діяльності)" / А. П. Андибур ; Івано-Франків. нац. техн. ун-т нафти і газу. - Івано-Франківськ, 2019. - 21 с. - 17-18.uk_UA
dc.identifier.urihttp://elar.nung.edu.ua/handle/123456789/9418-
dc.description.abstractДисертаційну роботу присвячено подальшому розвитку теоретико- методичних положень та обгрунтуванню практичних рекомендацій щодо управління взаємодією суб’єктів сфери підготовки людських ресурсів нафтогазових підприємств.Проведено аналіз забезпеченості нафтогазових підприємств людськими ресурсами з належним рівнем освіти, встановлено головні проблеми взаємодії суб’єктів сфери підготовки людських ресурсів для підприємств нафтогазової галузі.uk_UA
dc.description.abstractRozprawa poświęcona jest dalszemu rozwojowi przepisów teoretycznych i metodologicznych oraz uzasadnieniu praktycznych zaleceń dotyczących zarządzania interakcją między podmiotami w dziedzinie szkolenia zasobów ludzkich przedsiębiorstw naftowych i gazowych. Przeprowadzono analizę zaopatrzenia przedsiębiorstw naftowych i gazowych w zasoby ludzkie o odpowiednim poziomie wykształcenia, zidentyfikowano główne problemy interakcji podmiotów sfery szkolenia zasobów ludzkich dla przedsiębiorstw przemysłu naftowego i gazowego.uk_UA
dc.description.abstractThe thesis is devoted to the development of theoretical and methodological provisions and the substantiation of practical recommendations on the management of interaction between subjects of the human resources training field of oil and gas enterprises. The analysis of oil and gas enterprises provision with the proper human resources has been carried out, the main problems of subjects interaction of human resources training sphere of oil and gas enterprises have been identified.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherІвано-Франківськuk_UA
dc.subjectнафтогазовий комплексuk_UA
dc.subjectуправління взаємодієюuk_UA
dc.subjectлюдські ресурсиuk_UA
dc.subjectстратегічне плануванняuk_UA
dc.subjectреінжинірингuk_UA
dc.subjectлідерствоuk_UA
dc.subjectkompleks ropy i gazuuk_UA
dc.subjectzarządzanie interakcjamiuk_UA
dc.subjectzasoby ludzkieuk_UA
dc.subjectplanowanie strategiczneuk_UA
dc.subjectreengineeringuk_UA
dc.subjectprzywództwouk_UA
dc.subjectoil and gas complexuk_UA
dc.subjectinteraction managementuk_UA
dc.subjecthuman resourcesuk_UA
dc.subjectstrategic planninguk_UA
dc.subjectreengineeringuk_UA
dc.subjectleadershipuk_UA
dc.titleУправління взаємодією суб’єктів сфери підготовки людських ресурсів нафтогазових підприємствuk_UA
dc.title.alternativeZarządzanie interakcją podmiotów sfery szkolenia zasobów ludzkich przedsiębiorstw naftowych i gazowychuk_UA
dc.title.alternativeManagement of subjects interaction of human resources training sphere of oil and gas enterprises. - Manuscriptuk_UA
dc.typeAutoreferatuk_UA
Appears in Collections:Автореферати

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
an2781.pdf1.38 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record   Google Scholar


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.