Управління взаємодією суб’єктів сфери підготовки людських ресурсів нафтогазових підприємств

Abstract

Дисертаційну роботу присвячено подальшому розвитку теоретико- методичних положень та обгрунтуванню практичних рекомендацій щодо управління взаємодією суб’єктів сфери підготовки людських ресурсів нафтогазових підприємств.Проведено аналіз забезпеченості нафтогазових підприємств людськими ресурсами з належним рівнем освіти, встановлено головні проблеми взаємодії суб’єктів сфери підготовки людських ресурсів для підприємств нафтогазової галузі.

Rozprawa poświęcona jest dalszemu rozwojowi przepisów teoretycznych i metodologicznych oraz uzasadnieniu praktycznych zaleceń dotyczących zarządzania interakcją między podmiotami w dziedzinie szkolenia zasobów ludzkich przedsiębiorstw naftowych i gazowych. Przeprowadzono analizę zaopatrzenia przedsiębiorstw naftowych i gazowych w zasoby ludzkie o odpowiednim poziomie wykształcenia, zidentyfikowano główne problemy interakcji podmiotów sfery szkolenia zasobów ludzkich dla przedsiębiorstw przemysłu naftowego i gazowego.

The thesis is devoted to the development of theoretical and methodological provisions and the substantiation of practical recommendations on the management of interaction between subjects of the human resources training field of oil and gas enterprises. The analysis of oil and gas enterprises provision with the proper human resources has been carried out, the main problems of subjects interaction of human resources training sphere of oil and gas enterprises have been identified.